Organización Delta a través del sector de Recursos Humanos, determina la competencia del personal para aquellas actividades que afecten la calidad del servicio prestado.
Para ello se realiza un análisis sobre las descripciones de puestos y las evaluaciones de desempeño, donde se determina que el personal cumpla con los requisitos de educación, formación,
experiencia y habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Aquellos casos que no satisfacen los requisitos del puesto, se determinan las acciones a tomar,
siendo una alternativa la capacitación o el entrenamiento que el personal requiera. Si estas interesado en formar parte de nuestro grupo envianos tu CV a RRHH